【资料简介】

——职场标准早会运作
早会为先，标准为王，扎实推进职场标准化建设
Content
一、周经营工作模式加速推进
    着力推进331架构、职场标建、星级导师、周单元经营和队伍3.0等项目的持续落地，加快建立以“外勤主导、内勤督导”的销售管理新模式，把xxxx最广泛的生产力解放出来。要不断加大队伍扩量提质力度，力促业务持续快速增长。                    ——xx在主要负责人调整宣布大会上的讲话
一、周经营工作模式加速推进
二、五大战略
个险渠道转型升级五大战略举措：
个险渠道转型升级的战略布局：
二、五大战略-标建与周经营的关系
抓重点：标建包含周经营，周经营是标建常态化的重点工作。重实操：标建是职场经营的全面基础性规范，周经营是侧重职场经营动作的实操性。出实效：标建是职场长期性基础建设，周经营注重长期性基础建设与当期目标的结合-稳定月平台。
周经营更注重抓重点、重实操、出实效
职场如果是一辆汽车，标建是汽车操作和使用说明大全，周经营是聚焦职场经理如何开好车到达目的地。
职场标建
周经营143模式
二、五大战略-周经营143工作模式与全景图
为全面深入推进个险渠道转型升级，实施“外勤主导、内勤督导”的个险管理模式，推进营销职场自主经营，以周单元为经营节奏，以活动量管理为核心，以职场功能组标准化、常态化运作为依托，以岗岗协作、岗组联动为支撑，达成稳定并持续提升的月经营绩效目标。
2014年底325.29万人，2015年暴增44.89%至471.3万人，截止2018年底已达871万人。
《2018中国保险中介市场生态白皮书保险营销员调查报告》显示：约一半的保险营销员月收入在6000元以下，月入2万元以上的仅占9.2%。
70%的营销员难过3年关口！2017年中国保险行业营销员新增超过400万人，脱落率高达70%
保险行业，年资越久，收入越高