【资料简介】

网络招募“淘”出优质增员
网络增员的优势
选择网站（投入多个网站，获得海量信息）标准：知名度高、覆盖面广（58同城、**网、智联招淘聘）操作：与网站工作人员联系费用：每年每家网站2500 元左右，每个网站大约获得资源 2000个可下载名单，也有主动投递简历到自己专属端口。
全预算：产能>投入
投入2000元，回报32700元
注：发布信息后，要经常手动刷新，使招聘信息置顶，使求职者在首页看到。
数据来自某网站招聘平台2019年上半年汇总
求职信息发布时间曲线图
3、发布技巧（提高曝光度）
“适时”刷新—在求职者登录高峰期间刷新职位求职者登录高峰（每日): 上午10点-11点下午14点-16点晚上20点左右求职者登录高峰(每周): 周一至周六登录招聘网站时间递减周日稍有回升
求职者找工作高峰时间段
1. “淘”条件：年龄（22-40岁）学历（大专及以上学历）有销售，金融工作经验的优先考虑，如果学历不够，有销售经验者也不放过      经验为先，学历次之
3、“淘”简历注意要点：（1）搜索到所需简历之后，按照简历发布时间排序，从最近   的发布时间开始（2）在下载简历之前可以查看到该简历被查看过几次，查看过几家公司，如果次数太多，建议不用下载，也避免浪费简历下载机会。
2、“淘”简历关键词销售、店长、理赔、财险、车险、理财顾问、销售助理等放宽搜索条件，拓宽准增员对象范围
4、“淘”的技巧（搜索时间）:
邀约记录表
电话邀约要领：     不谈薪酬，摆正姿态（招聘方单位身份）         最大限度邀约见面
电话邀约相关注意要点
1.当求职者一开始就问“你们是什么公司”时，尽量不要正面回答，通过询问的方式转移求职者的注意力，最后再回答求职者的这个问题 。 2.如果求职者表示对销售保险不感兴趣的时候，也可以跟求职者说明我们公司还有许多别的岗位可以选择。 3.不要轻易在通话中描述公司的福利待遇，电话中将想了解的东西了解清楚后，求职者就不会来面试了。