【资料简介】

收展基本法要点及晋升简图
基本法要点 
什么是基本法？
寿险公司对营销员（保险代理人）进行管理的一系列最基本、最重要的制度规定。
广义“基本法”包括：佣金、手续费管理规定；委托报酬、考核营销员保障制度；违规行为处理规定会议出席管理办法合同、档案管理办法 ……
狭义“基本法”
法律关系人员招募职级职责管辖培育关系委托报酬考核评价
基本法构成
扁平组织架构，减少管理层级，提升管理效率
组织架构：两个系列，主管系列三级七档
各职级逐级逐档晋升初级主管在档内可跨阶晋升（如：组经理阶晋升到金质组经理阶）筹备主管非晋升的必由之路
育成3组
组经理级
部经理级
育成1部
高级部经理
育成2部
资深部经理
育成3部
育成1总监
高级区域总监
总监级
基本法的考核——维持
业务系列维持考核：达到职级维持条件，则维持该职级不变；否则给予降级处理
收展员达不到职级维持条件，可不直接解约，调整为观察期收展员；观察期收展员达到收展员晋升条件，则恢复为收展员。