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2019团险主管育成五步走(43页).ppt
【资料简介】
主 管 育 成 xx团险团队建设情况介绍 截止至2018年末,xx团险渠道现有人力共计576人,其中大专以上学历占比93%,平均年龄29岁,人均产能为 46.7万元。 一、xx团险人力情况介绍 二、xx团险团队建设情况介绍——团队情况 渠道现有团队共计62个,其中城区29个,县域支公司33个。 团队设置条件: 城区拓展团队有效人力8人(含)及以上; 县域拓展团队有效人力6人(含)及以上。 二、xx团险团队建设情况介绍——预备标准主管 三、xx团险团队产能情况介绍 xx团险队伍产能情况表 单位:万元 统计时间 2018.1.1-2018.12.31 截至2018年12月31日,xx团险销售队伍规模达到 518 人,其中2018年新增人力144人。随着队伍规模的增长,销售队伍逐步提升自营产能,截至2017年2018年12月31日,累计贡献自营保费9972.3万元,人均产能19.2万元。 xx团险目前拥有团队62个,团队平均自营产能 123.8万元。随着团队的扩建和团队自主经营能力的提升,必将推动业务更上新的台阶 目前预备标准团队主管39名,如果在2018年能成功组建39个团队,同时团队自营产能能达到2017年同期水平,2018年将新增自营保费4828.2万元。 自营保费是指剔除渠道代理业务、由销售人员自行拓展并出单的业务保费。 我消灭你 与你无关 xx团险团队建设情况介绍 引擎 基础 保障 核心 引擎 —— 发动机的核心部分,是整个机器的动力源泉。 一、我们的岗位职责——核心两件事 2、主管育成 二、我们的岗位角色——专业者 基本法专家 知法、懂法,执法、用法 技术专家 辅导面谈、基本法路演、季辅导、月收入分析、增员平台
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