【资料简介】

燃情三季度做大直辖晋升大丰收
寿险营销的目的是什么？
收入提升
复盘2019二季度谁最挣钱
某支公司2019二季度各职级平均收入情况
职级越高，收入越高，亘古不变
为什么主管最挣钱
某支公司基本法支出项目汇总
管理类+培育类津贴占基本法支出比超过60%，这部分只有主管才有机会享受。
组层级收入构成分析
组经理层级主管的基本法收入占比28%，其中19%是管辖类津贴，占其基本法收入的一半以上！
处层级收入构成分析
处经理层级的收入有超过60%来自于基本法收入，基本发收入中，有36%的培育类津贴，17%的管辖类津贴。
区层级收入构成分析
区层级的收入有54%的收入来自于管理津贴和培育类津贴，相较于处经理，区经理的基本法收入更多的来自于培育类津贴！
为什么职级越高挣钱
各职级待遇项目
职级越高，基本法收入项目越多！
WHY
新人津贴更给力，推荐新人奖有上浮方案配套下重金
奖励晋升
资深组升处只需3个月资深处升区域总监只需6个月
保持丰满的顶薪组打造稳固的顶薪处
鼓励培育
管理直辖，辅导培育争当表率，增员举绩