【资料简介】

创业沙龙         ——学会黄金三面 
助力有效新增
过往我们增员的经历：
了解一个朝阳行业现在招聘XX岗位有专家讲授有油有米派
各种说法邀约准增员参加创说会
现场听专题
各种借口促成新人报名参训
推荐人掏钱报名
新人了解行业的主要方式
先试一试，不会不要紧，边试边学这个行业时间自由，月入过万好不容易来个人，搞报名再说！
只要你明天能来公司参加签约班，我给你出培训资料费
新人容易动摇退缩
新人带着疑惑加盟
之前没有充分了解，容易道听途说各种负面消息冲击，事前了解不充分，没有底气
新人没有充分了解这是份怎样的工作在各种质疑和挫折环境中，选择放弃
增员难留存率低
最终
过往我们增员的经历：
新人进来了，观念实际没打通，一切都是竹篮打水，一场空！
主要问题归结于
—— 解决新人以下问题 ——    １、这是一份怎样的工作？ 2、对未来有什么规划？
新人入职前后对工作不了解、不认同
我们需要改变我们的面试模式！
新人珍贵，且增且珍惜！
致胜法宝新人三面
解决准新人四大问题出席情况？快速转正？月月达Q？月月增员阿Q？
新人三面全景图
第 一面：日面试/创说会
第二面：签约班结训未开代码
第三面：开通代码后一周内