【资料简介】

新人面谈
创业启航班营长技能提升培训
课程目标
通过学习新人面谈，帮助营长懂得新人面谈的重要性，同时掌握新人面谈技能。
新人面谈的重要性
新人面谈的基本要素
新人面谈的逻辑
新人面谈的重要性
新人面谈的基本要素
新人面谈的逻辑
思考：
新人面谈的重要性（1/5）
新人为什么要营内晋升？新人怎样达成营内晋升？新人怎样实现有效留存？
新人面谈的重要性（2/5）
公司指标的考核新人晋升
营长价值的体现新人育成
新人工作的动力新人收入
新人面谈的重要性（3/5）
很多问题都可以通过面谈来解决
新人面谈的重要性（4/5）
对新人 1.习惯养成：通过面谈不断强化新人目标——行动——学习的行为模式，养成良好展业习惯； 2.提升业绩:  通过面谈推动新人晋升；从而实现新人的业绩转正、技能转正、习惯转正。
对营长 1.提升工作效率：用面谈实现营内绩效管理、了解新人状态；同时通过面谈示范，让推荐人、主管学习并掌握面谈技巧，把营长从面谈工作中解脱出来； 2.达成考核指标：一晋率、三晋率、新人长险举绩率落地。
新人面谈的重要性（5/5）
新人面谈   —  新人前进的导航仪和助推器！
新人面谈   —  新人育成的重要技能，必须掌握！
新人面谈的重要性