【资料简介】

日常管理功能组
坚持转型升级不动摇  抓队伍 · 建职场 
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日常功能组的重要性
日常功能组的运作
壹
日常功能组的重要性
一、日常系统设计定位
目标规划 绩效追踪 绩效分析会
二、日常管理功能组的作用
如何科学有序管理？
如何实现责任到人？
能否有简    如何提升单明确的    团队经营工具？    效率？
解决职场管理无序的状态，将职 场的基础管理动作形成标准固化 到职场；并为其他四大系统提供 基础管理保障和支撑，提升运作 效能。
简单的说，没有日常管理功能组， 其余功能组将会乱成一团。
贰
日常功能组的运作
一、宏远九部日常管理功能组
进行参会统计，并且及时反馈主管
活动专员信息播报专员
综合管理专员
按照行事历进行会议的组织、联络、协调活动量追踪、统计、反馈、展示  在群内营造氛围，播报通知等  职场亮化、布置组织策划团康活动  档案管理、财务
二、光芒职场日常管理功能组参会管理
三、周单元运营
“周单元经营”项目的核心就是活动量管理遵循过程管理和量化管理通过分步骤、记次数、打分数、实现对个人/团队活动数量和质量的有效管控
四、塑造团队文化、将团康进行到底
塑造晋升文化，以晋升促留存
当季晋组、一年晋部同心同德谋发展，坚持三年成总监组织发展以团队整体战略、长远利益优先老板文化、自主经营