【资料简介】

建立卓越团队增员选才—靶向增员
Selection -选择
Recruting -增员面谈
Training -辅导训练
卓越团队的建立
建立卓越团队的关键要素（S·R·T） 
不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍  ——选择正确的人同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍 ——用正确的面谈流程同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所产生的绩效相差几十倍甚至上百 ——用正确的方法辅导育成
选择的意义与功用
不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍
一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于你与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书！
Selection 选择—选才至关重要
靶向增员
源于医药学领域，靶向制剂是指一类能使药物浓集于靶器官、靶组织、靶细胞且疗效高、毒副作用小的靶向给药系统，被认为是抗癌药的适宜剂型。靶向药物具有药理活性的专一性，增加药物对靶组织的指向性和滞留性，降低药物对正常细胞的毒性，减少剂量，提高药物制剂的生物利用度。
什么是靶向？
靶向增员：描绘出清晰的脸谱，才能精准找到理想的合伙人！
目录
靶向增员意义
靶向增员解析
靶向增员面谈
靶向增员意义
为什么增员？增什么样的人？
1999年2月21日，杭州湖畔花园马云家。马云妻子、同学、学生、朋友，18人或坐或站围着马云。      马云将手一挥，“从现在起，我们要做一件伟大的事情……至于将来具体要什么，我自己还不知道，我只知道我要做一个全世界最大的商人网站！”