【资料简介】

标准化增员流程
——内陆版
通过标准化增员流程介绍，熟悉并掌握增员五步曲的整体流程，确保日常增员动作的落地执行。
课程目的
目录/Contents
标准化增员流程概述
PART 1
一、标准化增员流程概述
1、标准化增员的定义 2、标准化增员的意义 3、优秀案例展示
1、标准化增员的定义
标准化增员流程即为一套固定的选择面谈流程，通过不断的运用、提炼，让我们对增员流程更加熟练、增强自信心，从而达到事半功倍的效果。
增员是保险行业晋升的核心，没有增员便没有发展和壮大，增员的重要性人尽皆知！        若想借助增员提升职级，实现长期稳定发展，我们急需通过标准化增员流程，实现增员目标的诉求。
2、标准化增员的意义
3、优秀案例展示
增员是晋升的必要手段增员是组织架构裂变的基础增员是团队活力的必由之路
3、案例展示-本机构/营服
例：
标准化增员画像
PART 2
二、标准化增员画像
1、“标准化”是增员规律的产物 2、模拟增员画像 3、案例展示
不是人人都适合做保险 5%不是培养出来的 75%是需要辅导的 20%是可能会被淘汰的所以，要量中选质
1、“标准化”是增员规律的产物
2、模拟增员画像
 年      龄：  20-50岁  教育情况： 高中以上（当地监管机构要求为准）  缘故市场： 拥有较好的人脉关系  个人经历：从事过传统销售行业的优秀人才，品行良好，身体健康、无不良嗜好，有当地常驻户口或在当地有固定住所人员优先。