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保险人力发展岗的定位及职责(29页).ppt
 


所在类别: 职业经理人/经营管理
文件类型: PPT
文件大小: 3338kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

忠于岗位尽职责,                积极作为创价值 ——全省人力发展岗位技能培训
中国梦 —— 青年强,则国家强
习近平在与团中央新一届班子集体谈话时,强调:青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途、民族就有希望。让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。      青年兴则国家兴  青年强则国家强,实现中国梦、青春勇担当。
xx梦 —— 队伍强,则公司强
总公司明确提出队伍驱动发展战略,必须牢牢抓住队伍发展的牛鼻子。公司的转型升级在于队伍的转型升级。                  队伍扩量提质作为2018年公司级重点工作之一,人力发展责任重大、使命光荣。
人力发展的定位与价值
人力发展应具备的专业能力
人力发展的主要工作职责
目  录
人力发展的定位与价值
1、从公司发展看,人力发展的重要性深入人心
无论是发展战略、发展理念,还是发展路径都体现了队伍发展的重要性;无论是公司管理层,还是销售队伍对人力发展有更加清醒的认识、更深刻的理解,人力发展决定着个险经营和公司发展!
2、从组织架构看,人力发展是公司发展的核心 
人力发展作为“一把手”工程,明确要求人力发展岗必须配齐配强,县支公司人力发展岗必须优先、择优配置,专职专岗。在331组织架构中,队伍建设作为“三位一体”的核心,队伍的硬实力决定着业务发展水平的高低。
3、从资源投入看,对人力发展越来越重视
公司持续实施“个险队伍建设战略性投入”,2016年9435万,2017年1.23亿。2018年预算1.91亿,并且将资源直接预算到市公司,明确资源投入方向。从战投资源投入的额度及方式,都体现了对人力发展的重视和关注。
人力发展的岗位价值
功在当代  利在千秋 人力发展  大有可为

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