【资料简介】

私营企业主太太的 高效面谈流程
业绩展示
2015年以来持续百万——
走进私营企业主太太群高效面谈批量开发5万元件 5万元件保费占总标保52%
曾在同业浪费了13年
2000年加入同业，公司不要求出勤，虽是部经理，但也几乎不出勤结果：自己睡懒觉，孩子也睡懒觉，没有进取心没有明确工作目标，年度保费徘徊在30万左右，小富即安在不知情的情况下被倒挂至育成的部经理架构下
2013年9月加盟xx 领导提出明确要求
中支总：出勤是最基本的要求老领导：你不为自己，也要为孩子着想，父母是孩子最好的榜样我想：我要成为儿子的榜样，展示积极向上的职业女性形象
改变从出勤开始，目标锁定总公司高峰会
每天准时参加早会精心准备早会专题、经验分享把握工作节奏每月3号前必达双星，月中辅导团队，月底冲刺
2014年成果——
承保标保58万/28件，成功入围总公司高峰会团队出勤率80%
2015年放大梦想：百万收入
2014年12月初，分公司开门红启动会上，提出百万标保、百人团队、百万收入我要成为xx分公司百万收入第一人我当众喊出百万标保的目标，并签了承诺书
高目标成就千万保单——
找到闺蜜也是客户，老公经营石矿，年缴保费38万，银行有3000万存款，且没有贷款和她老公面谈两次，他非常看重公司的投资渠道及分红安全，第三次就顺利签单，趸交1000万
我发现——
高端客户面谈也没那么难关键要敢于开口
2015年4月 一次培训助我找到突破的方向
xx讲解TOP主旨报告《认识高端客户的“形”与“魂”》自己身边不乏高端客户，看似认识，但并不认识他们的“形”与“魂”，所以从未走进他们内心我要刻意关注他们，了解他们