【资料简介】

《职场主要KPI改善措施一览表》
* 降低脱落率的方法 
* 提高增员率的方法 
* 提高人均件数的方法  ?
贯彻执行选择流程、有效增员  ?
不推销即死亡，增员是推销的延伸  ?
建立良好工作习惯——基本管理、过程管理  ?
建立选择标准、工具、增员面谈技巧  ?
基本法精神——高效率、高报酬  ?
落实活动量管理、计划与活动  ?
强化衔接训练——角色扮演、案例演练  ?
增员技巧训练，话术演练  ?
提升推销效率—主顾开拓、促成技巧  ?
工作习惯与推销技巧  ?
运用增员选择工具，拟定人力发展计划  ?
落实责任额——目标管理（日、周、月追踪）  ?
主顾开拓、落实辅导、差勤管理  ?
主管带领举办增员活动——以身作则  ?
新产品组合促销——件数竞赛  ?
活动量管理  ?
职场气氛、工作士气，降低脱落率  ?
落实晋升、考核、辅导、激励  ?
职场气氛、人际关系、领导统御  ?
提高星级人力比例、优化人员结构  ?
提升主管辅导、销售能力  ?
宣导寿险营销理念、营销文化提升正式业务员比率、转正率  ?
提升人均绩效，团队荣誉  ?
落实单位衔接训练  ?
建制标准星级职场  　 ?
追求品质、优化服务  ?
提升主管管理、辅导意愿、技能  　　 ?
严格考核、优化人员结构、重整营销组织