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保险烈焰行动新人工程攻略(60页).ppt
【资料简介】
差勤管理 NO.2 新人工程攻略 领导总结 NO.3 差勤管理 新人工程攻略 2.领航班 重点提示 3.培训要求 目标 节奏 新人育成体系四阶段工作要点 上岗率:70% 3000P70% 首转20% 三转50% 一次入菁、月活1+1有效:20% 1+4有效:5% 市场实习期 进修培训期 管理转型期 晋升主管期 烈焰行动新人线目标 领航班参训率85% Example text 缴费与进班人力占比 上岗率70% 参加完领航班结训的人员 3000P 70% 首转 20% 三转率50% 烈焰行动上岗3000P活动人力 烈焰行动上岗人力首转率
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