【资料简介】

2019年3月底，一位中国程序员注册了一个以“996.ICU”为域名的网站，并在全球最大的开源软件开发与管理社区GitHub上创建了该项目，意在号召同行共同抵制国内互联网行业日渐盛行的996工作制。 “工作996，生病ICU：上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天；生病直接进入ICU（重症监护病房）”——996.ICU这串字符，宛如一条接头暗号，迅速在社群内集结起大量对此“行业潜规则”感同身受的程序员。
加班996，生病ICU
所谓的996工作制，就是早上9点上班，晚上9点下班，周六还要加班。 2016年9月1日，有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。 2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布，今后将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。
“996工作制”
“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。” “加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。” --马云
“以我的体质，做到8116+8，周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，完全没有问题。” --刘强东
“996工作制”
加班已成互联网行业特色
数据来源：《中国互联网从业者生存现状白皮书》
1988年，麦当劳聘用了近50万名年轻人，他们像八爪鱼一样奔忙在“麦当劳工厂”。研究者们认为“麦当劳现象”之所以出现，正是电脑技术的发展催生了这种忙碌：饮料感光器自动亮起、电脑程序严格控制薯条烹饪，使得人力沦为机器的附庸，他们只是机械地将机器处理好的食物拿给客人。      “麦当劳现象”的产生，也与20世纪80年代美国和日本等资本主义强国竞争加剧，企业之间的并购重组频繁有关。彼时“精简型”的企业受推崇，裁员严重导致员工人人自危，原本只是在工厂一线蓝领工人中比较普遍的过劳现象蔓延到白领阶层。