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2019年6月增员企划增人更要增主管(17页).ppt
【资料简介】
增人更要增主管 携手迈向薪高峰 增员就是:找人 需要保障的人宣传保障的人 思考一个问题:增员是什么? 灵魂震撼七问 Everyone! 人会不会老?——一定会!老了会不会生病?生病要不要花钱?你准备花多少钱治病?这些钱准备好了吗?你是怎么准备的?你有没有想过用利息撬动健康基金? 得出答案:人人都需要保障! 像空气,像水 解读公司增员方案产生新的思路 方案细则:省公司2019年二季度方案:有效新增5人一万元( 2018年4月至今新人)、1+9晋升一万一 有效人力10人,总省方案奖励21000元 解读1:一人很难单人增10人,如果是几个人1+N就简单了解读2:把目标和奖励分解到具体1000元/人,让准增员有了利益解读3:达成就马上提前兑现奖励,投入成本预支效果解读4:这些人带着足够的人来,晋升架构很快就出来 如果利用方案,把增人变成增主管呢? 对准增员: “你就是企业家,你要做这个老板就要有员工,达成要求 就立即获得1000元/人的绩效工资,后续还有更多利益!” 实质: 准增员被方案打动(快速获取1000元),快速加入,同时 脑海中有组织发展的初步构思。 谈方案奖励推动1+N 效果:1+N源源不绝,有望达成增员王荣誉 增 员 三 角 图
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