【资料简介】

分公司银续入职须知黄金十条
欢迎您加入到银保续期大家庭，为了让您快速熟悉工作内容与发展方向，特告知“入职须知黄金十条”
一、 职业生涯：
1、 个人系列：服务专员（共2级）、客户经理（共6级）
2、 主管系列：组经理（共4级）、部经理（共4级）、区经理（共3级）
二、 各职级薪资待遇薪资待遇：
1、 正式服务专员的薪资利益（共7项）：新人责任津贴、新契约首佣、续期佣金、继续率奖金、收费津贴、复效奖、月度奖
2、 客户经理的薪资利益（共13项）：比正式服务专员增加—学历津贴、个人年终奖、无佣期服务津贴、增员津贴、公积金、保险保障
(1) 新人责任津贴
（2）个人月度奖=当月个人考核FYC×奖励系数
(2) 新契约首佣/新契约提奖：个人实发FYC（首年佣金）=首年保费×首年度提奖比例
(3) 续期佣金=续期实收保费×续期各年度提奖比例×25个月继续率系数
继续率奖金=期交保单第二年度续期佣金×13个月继续率对应系数
(4) 个人年终奖=当年个人累计考核FYC×奖励系数×继续率系数；（仅限客户经理、主管职级）
三、 晋升与维持
▲见习服务专员转正标准：4件3000C，出勤率达到80%
（4个季度内未晋升至正式服务专员，公司予以解除保险代理合同）
▲正式服务专员维持：一个季度1800C，个人年度13个月继续率86%
▲晋升客一标准：4件6000C，出勤率达到80% 时间：3个月  
▲客一维持标准：3件3600C，每月任务额1200C
▲晋升客二标准：4件9000C，   时间：3个月
四、 福利保障-人性化的团体综合福利保障
五、 职业形象（职业装+展业夹+智能手机）
1、 职业装：黑色或深色西装（套裙）、白色衬衣、黑色皮鞋
2、 展业夹：签字笔2支、投保单4张、报刊杂志、荣誉证书、颁奖照片、自己的保单、公司简介、公司荣誉、白纸、计划书（至少2套，0岁、30岁）、计算器，有条件者可带平板电脑展业（安装利益演示器）