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保险新人留存五步曲(15页).ppt
【资料简介】
新人留存五步曲 我们常遇到的问题 没意愿 没技术 没胆量 如何让他们留下来? 新人占据我们团队的绝大部分,新人留存的问题该如何解决? 一、具体落地方法 没意愿 团队迎新日新人巡场大早会自我介绍新人问答 衔接新兵营星级导师销售技术课后总结 展业辅导主管陪访关心生活主管家访 没技术 没胆量 二、新人首月安排 团队迎新日新人巡场大早会自我介绍新人问答 衔接新兵营星级导师销售技术课后总结 展业辅导主管陪访关心生活主管家访 入职 第一周 第二周 第三周 第四周 入职首日 入职前三周 入职第三、四周
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