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保险自燃型人才培养三部曲(28页).ppt
【资料简介】
自燃型人才培养三部曲 自燃型人才培养三部曲 人才挖掘 人才面谈 人才培养 精 锁定 强 面谈 重 培养 自燃型人才培养三部曲 思考:增什么人?怎么增? 增员 入口 50%以上属于缘故后期结合网络招聘 有效 面谈 知己知彼人群分类 聚焦 同业 25名主管超过12名属同业引才 持续进行优质增员,敢于面试更成熟、更优秀、经验、社会阅历丰富的人 人才挖掘 人才挖掘 持续进行优质增员,敢于面试更成熟、更优秀、经验、社会阅历丰富的人 1、做过销售的:卖房的、卖车的、卖玉的、卖钻的…… 2、做过人力资源的(会招人)、做过财务会计的(会算账) 3、做过保险的 自燃型人才培养三部曲 思考:人找到了,怎么谈? 1、分析现状,找到痛点 2、激发需求,放大痛点 3、借助工具,对比成交 人才面谈 被增员人基本信息:企业白领刘某,女性,32岁,已婚,育一 子4岁;目前在某传媒企业任xx市场总监,月收入15000元, 朋友介绍认识,朋友说她有想换工作的意向,希望我能帮忙第一 次见面。
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