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保险新人留存四个核心动作(33页).ppt
【资料简介】
抓好四个核心 促进新人留存 PART1:新人留存数据 PART2:新人留存认知 PART3:四个核心动作 PART4:个人收展目标 PART1:新人留存数据 PART2:新人留存认知 PART3:四个核心动作 PART4:个人收展目标没有留存就没有收展 增进来留不住等于没增, 没有留存就没有收展。 一群人共同完成做好新人留存不是仅靠一个人去完成,而是一群人共同完成。 面的系统工程 新人留存不是一个点的简单动作,而是一个面的系统工程。 一点一滴做起做好新人留存没有高深的新技术,就是从日常一点一滴做起。 新人留存 我对新人留存的认识 PART1:新人留存数据 PART2:新人留存认知 PART3:四个核心动作 PART4:个人收展目标 新人留存要 抓好四个核心 四抓 抓主管 抓出勤 抓方案 抓培训 抓主管 所有新人 关注自己的新人,谁的新人谁负责 落实主管责任 怎样让主管负起责任? 负起领导的责任 指导和追踪主管给新人做转正规划(1/2) 选取自己给新人规划转正的典型案例手把手教给主管 做转正规划,给新人分析为什么做这样的转正规划 指导和追踪主管给新人做转正规划(2/2) 规划也成了主管的意识 对主管一对一面谈辅导
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