【资料简介】

一流人才   一流风范
理解一流人才的内涵，树立有为才有位，有位必须有为的主人翁意识，自我激励，立足岗位成为一流人才。
课程目标
有为才有位 ——岗位人员的价值体现
职场中有三种人
何为个险岗位人员的价值？
个险岗位人员的价值体现
正确认知职业经历
改变自己  影响他人
工作绩效
幸福的家庭大抵是相似的，不幸的家庭则各有各的不幸。                                ——列夫·托尔斯泰
成功虽无捷径，成就伟大人生的方式也不尽相同，但是蕴含于其中的人性规律却是极其相似的。                              
有位须有为     ——如何成为一流人才
品德修养
一流人才何以与众不同
品德修养
谦虚有礼慎独自律感恩惜缘见贤思齐
何谓专业？
如何专业（1/3）
有效地学习聚焦问题绩效导向刻意练习构建体系
如何专业（2/3）
积极地反思具备反思的能力掌握反思的方法养成反思的习惯
谨慎地创新
最富于创新的个人对于他们所在领域的基础知识有着非常深刻的理解。实际上，你在变成一个专家之前是不会变得非常富有创造力的。广泛地、系统地掌握你所在领域的专业知识能够帮助你创新，但是要做到这一点也绝非易事，因为你需要持久的激励才能完成数年的高强度培训和学习。   ——摘自《津巴多普通心理学》（第五版）P291-菲利普·津巴多，美国心理学家，斯坦福大学退休教授，以斯坦福监狱实验和编写大学心理学教材而著称        ——摘自《津巴多普通心理学》
如何专业（3/3）