【资料简介】

网络增员一种被忽略却卓有成效的增员方式
网络增员好处
网络增员操作流程——筛选简历
网络增员操作流程——电话邀约
网络增员操作流程——面试
目录
网络增员的好处
趋势好：是80、90后的主流求职方式名单多：容易选择到合适的人效率高：单刀直入谈职涯规划借力佳：邀约到公司，全面展示实力
网络增员好处
网络增员操作流程
选择网站，筛选简历电话邀约面试三部曲
选择网站标准：知名度高、覆盖面广    — 58同城网、赶集网、智联招聘操作：通过114查询网站电话，网站会派工作人员上门服务费用：每年每家网站3000元左右， 每个网站大约获得1200个可下载名单，也有主动投递简历到自己专属端口的
1.选择网站，筛选简历(1/2)
筛选简历年龄22岁以上大专以上学历形象气质佳无论是应届毕业生还是有工作经验的求职者 ，都要看在校或工作期间是否有优良表现
1.选择网站，筛选简历(2/2)
2.电话邀约 (1/6)
频次：每天打30个电话内容你好！X先生/小姐，最近找到合适的工作了吗？我是xx的招聘专员，在网上看到你的简历，觉得你条件很不错，邀请你来我们公司做个全面了解。
要点目的是邀约求职者到公司参观及面谈不在电话中提具体工作性质及薪酬待遇，具体情况见面后详谈