【资料简介】

如何与客户谈雇主责任险和团意险
走出误区
认识雇主责任险
认识误区
误导了客户的一句话 “雇主责任险的赔款是给企业的，能规避企业的风险。团意险的赔款给员工后，员工还有权向企业要求法律赔偿。” 因为这句话，客户拒绝了团意险……
走出误区
“雇主责任险的赔款是给企业的，能规避企业的风险。”
什么能赔？能赔多少？
雇主责任险要点
雇主责任险要点
法规上应该企业赔付的，雇主责任险才负责
企业赔付的法律责任依据是《工伤保险条例》
认定为工伤的要素包括：工作时间、工作地点、工作原因、上下班途中。
雇主责任险中伤残的赔偿比例是按条款执行
企业赔付的标准按当地政府标准
注：数据为2017年，暂未根据2018年最新数据进行更新。
计算月份及比例
一、死亡和1-4级伤残企业不需赔偿，雇主责任险不赔。
二、5-10级伤残企业需要赔偿（一次性再就业补偿金），雇主责任险要赔，但按条款比例赔。
三、医疗费用企业不需赔偿，雇主责任险不赔。（非企业责任）
四、停工留薪企业需要赔偿，雇主责任险要赔，有免赔额。
赔偿范围-社保工伤、雇主责任险