【资料简介】

增员困惑如何破解
【大单来袭，做主管更幸福！】
某位主管1月出单100万xx，获得7万佣金+获得加点奖励5万！累计12万收入！ 而作为主管，收入就是12万吗！！不！她，还可以获得直辖组津贴收入19个点即13300元！如果主管本人3月主管品质考核获得1.2分，直辖组津贴将提升至15960元！ 因此，该主管将将获得135960元！！！比非主管直接增加了15960元！！！幸运的是，她是主管！做主管，就是给自己收入提档！做主管，就是比非主管收入高！
观念决定行动 思路决定出路
第一章  增员困惑？---如何破解
第一章   增员困惑？---如何破解
困惑一做单比增员容易，增员影响做单
应对关键点：  1、没有增员拜访  2、增员难度小于做单  3、增员更是行善积德  4、拜访客户只做了一件事
第一章   增员困惑？---如何破解
困惑二增员担心丢失自己的市场
应对关键点： 1、资源有限性 2、专业局限性
困惑三
因过去有人员流失，对增员没有信心 应对关键点： 1、流失是必然的，不能自我成长的人在什么单位也会流失 2、流失与增员观念有关系 3、流失与整体氛围有关系 4、流失与育成系统有关系 
第一章   增员困惑？---如何破解
困惑四
自己都不知道干几天，不想再增员 应对关键点： 1、心态决定命运 2、思想决定格局 3、活在当下