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保险缘故增员快速裂变助力启航(25页).ppt
【资料简介】
缘故增员 ——快速裂变助力启航 01 团队现状及数据通报 02 增员墙介绍 03 缘故增员具体做法 01 团队现状及数据通报 xxxxxx收展职场团队现状 11月xx培训后,根据区分公司时xx的指示:先找 到我们筹建负责人1+4的架构人力,xx收展11月末落地4位干将。 12月,我们开始通过网络、离司名单、缘故三大渠道,开始开展增员工作。 快速实现团队架构裂变的主要原因 缘故增员 以新增新 仅依靠几位种子主管的缘故新增,能量有限。 必须利用以新增新实现 快速裂变! 02 增员墙介绍 03 缘故增员具体做法 也许你会有疑问:我们为什么能够快速实现以新增新? 什么时候 开始做? 要相信我们的优势! 怎么导 入观念? 别人怎么 会接受我 们的邀请? 需要导入 什么观念? 什么时候 开始做? 需要导入什么观念? 1.我们是新部门,有资源,有扶持,有奔头;(中国人寿这么大一 家公司,1996年开展个人营销到现在,那么多客户资源,我们需要很多人服务) 2.大家起点都一样,没有谁比谁更加优秀;我都能做,你也能
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