【资料简介】

做一个优秀的推荐人
优秀推荐人定义：  通过新人招募，新人入司，新人留存等过程中与新人接触并关心新人的成长，提升与新人的粘度，从而提升新人的留存，发展。
做优秀推荐人的好处：
提升转化率、留存率以及育成效果
三大引领提升与新人粘度
利益的呈现
优秀推荐人的修炼标准：
组织发展参天八率
新人以晋升提升留存，新人以晋升夯实队伍发展！以效率为本，以规划为本，光新臣团队将队伍发展每一链条做到专业、细致，提升队伍发展的效率，并以每一环节的关键指标追踪打通了新人育成的“增-育-留-晋”链条。
推荐人组织发展修炼全链条（光新臣团队）
目录一     感受体系，配合创说会进行招聘
一、新增阶段逻辑梳理：创说会到会率
二、新增阶段逻辑梳理：创说会缴费率
二、新增阶段逻辑梳理：创说会缴费率
【后续持续跟进】晚上可以给新人发条短信。内容可以聊今天对他面试的评价，例如  “xx，今天你能通过我们公司的面试，在50人中脱颖而出，说明你的能力得到了公司领导的认可。央企的工作机会也非常的难得，希望你在今后的学习和工作中有更突出的表现，早日在这里实现你的职业目标。明天8:00准时在xx参加培训。”