【资料简介】

人才市场增员
准增员名单
准增员
初次面谈
复试宣讲会
面试
签约班
转正营
卓越班
人力生产链条：
返乡潮，大量外出打工者返乡，准备换工作
十
节后至2月是求职者最多的高峰期年后很多人选择换工作给我带来什么机遇呢？
人
现场招聘会人最集中
那么问题就来了 以前也参加过现场招聘会，没有效果！ 不知道什么时候有现场招聘会！  年前没有订线下招聘怎么办！  不知如何进行线下招聘！
线下招募流程学习
人力生产链条复盘（增）
我们的人力生产链条：
细化人力生产链条：准增员来源渠道不同，每一环节沟通内容及方式不同
人力生产链条复盘（线下）
以“富海招募”为例来思考。
线下市场特点： ①资源密集：需求方大，准增员大量集中； ②竞争密集：供应方足，大量招聘单位； ③市场性平台：残酷。求职者选择机会多，同时竞争激烈；招聘方需求紧，但条件限制。 保险招募优劣势： ①优势：收入上不封顶、个人发展空间巨大、时间相对自由、发展前景巨大、政策大力支持等等 ②劣势：非底薪制、敏感行业，存在传统偏见。 保险招募的机遇与挑战： ①机遇：公司资源投放+基本法、业内最先进发展模式（组织发展）、“新一代”育成体系 ②挑战：同业竞争、行业红利渐逝、自身存在基础薄弱