【资料简介】

标准创造生产力
经营成果 经营亮点
目标规划
经营成果
扎扎实实基础管理 持之以恒辅导训练 连续不断客户积累
4080工程——基础学习 4080工程 整体出勤率40% 主管出勤率80% 实际达成情况：月均整体出勤890人，出勤率34%；月均主管出勤206人，出勤率68%。
853工程——基础训练 853工程
首月新人底薪获取率80% 次月新人底薪获取率50% 第三月新人底薪获取率30% 实际达成情况： 2018年上岗2608人；获取首月底薪2250人，首月底薪获取率80%；次月底薪获取830人，次月底薪获取率34%；第三月底薪获取525人，第三月底薪获取率20%。
313工程——客户积累
具体动作：
每天回收小额卡单；
每天工作日志检查及批阅； 挂图产说会高密度召开。
313工程
每天拜访3个客户
每周1场小型说明会每月3件单
队伍建设——育人     525工程
三个月新人转正率 50%
转正新人晋升率 20%     晋升达标组 50%
实际达成
三个月新人转正率 48%
转正新人晋升率 25%     晋升达标组 51%