【资料简介】

新人专属会训练操作实务
第一个月底薪3000元第二个月底薪1400元第三个月底薪0元 感到特别沮丧，工作热情不断下降，出勤也不像原来那么好了……
第一个月借助产品运作签下6份缘故单且转正 第二个月xx开始感到客户逐渐枯竭，每天不知应该拜访谁，业绩也大幅下滑……
令人担忧的现象……
让我们先来分析一下新人在成长过程中都有一些什么样的表现？
新人启蒙期  入司1个月
思考此阶段新人的表现有哪些？
启蒙期新人的表现
对未来目标不明确，对工作环境和内容不清楚，对自己是否适合从事营销工作犹豫不决。        对营销有了一定的了解，取得一定成绩，好奇心、求知欲望强烈，意气风发，充满信心。
新人培育期入司2-3个月
思考此阶段新人的表现有哪些？
培育期新人的表现
销售进入瓶颈期，激情开始消退；对自己的能力表示担忧，客户资源单一，对长期从事营销信心不足。
选材
制度
培训
辅导
规划
技能不足训练太少流程话术
没有选材哄着上号兼职也要
出勤制度参训制度早会制度
展业观摩客户分析心态辅导