【资料简介】

思想引领发展流程产生力量
综述
xx本级，地域总人口51.63万，农村人口31.55万； xx本级从2014年全年保费650万，到2018年6500万，业务增长10倍； 主管数量从19人，发展至目前185人，近10倍； 出勤人力从45人，到目前出勤830人，增长20倍； 系统排名从200名以外，到系统前五； xx当地社平工资1420元，伙伴平均收入突破5000元，主管平均收入8000元； xx总监成为当地保险行业首个收入过150万的总监； 2018年保费和人力均在当地市场排名第一。
经营成果
月均人力年度平均增长率：60% 月均实动年度平均增长率：65%
综合标保年度平均增长率：77%
一、明确经营主题
一切以队伍建设为中心；
以基本法为主线；
以培训激励为辅助；
以产品和行销辅助为支持。
把xx人寿xx中支打造成百年老店     珍惜工作机会，把保险当成信仰     骆驼精神、胡杨精神、航天精神
二、坚守思想引领
三、扎实基础管理
时间 每天早上7:00 每天早上7:30 每天早上7:30 每天早上7:30 每天早上8:30
对象 营销内勤和分区经理     全体主管
目的解决思想问题和每日工作安排
三、扎实基础管理
四、丰富客户积累
公司统一安排活动，各团队下发任务跟进；每天都有总结会议，未完成活动任务的团队进行处罚；质量检查。