【资料简介】

聚焦健康本源、稳定协调发展
目录/Contents
营销路径 体系建设 关键指标 基础管理 绩效考核
营销路径
营销路径
以更具有竞争力的优才计划，持续牵引队伍有序有效新增，加大体系建设 在队伍发展中的价值，强化部组经营的自主性，继续夯实基础管理动作，保持对核心人力的关注力度，聚焦健康险本源，打造健康险销售三大技能，实现业务和收入的稳定协调发展。
扩充队伍规模 优化队伍架构
提升队伍结构
优才计划     标准部组
核心人力
路径公式
业务保费
在册人力
举绩率
人均件数
件均保费
队伍发展
基础管理
客户积累
队 伍 发 展
出勤管理 早会经营 工作日志
培训体系
个险部 四级机构 营业部组
营销员个人
培训支持锤炼队伍技能 部组经营促进内部晋升
绩优建设牵引目标达成 基础管理坐实基础保证
体系建设：互连互通、互为补充、互相竞争     新增育成提升队伍规模     客户经营搭建业务平台