【资料简介】

网络招聘四步走
下载简历
每天下载，及时更新
邀约面试
主动邀约，获得见面
第一轮面试
彼此了解，激起兴趣
第二轮面试
打消疑虑，促成入职
Tips： 1、主动投简历的人很少，所以必须主动出击，下载应聘者简历 2、为了保证简历的有效性和及时性，简历必须每天下载，最多不超过3天下载一次
Step1:下载简历
下载简历：每天上午登录招聘网站，下载最新更新的简历
邀约面试：拨打邀约电话，邀请应聘者参加面试
Step2:邀约面试
Tips： 1、不管用什么话术，电话邀约的目的只有一个：获得见面的机会 2、即使邀约电话被拒绝，不要放弃，每份简历邀约3次，可提高邀约成功率
电话邀约话术：您好！请问是XXX女士/先生吗？我是xxxx支公司，在赶集网上看到您的求职信息，现邀请您与明天上午10点过来面试。 促成话术：如果您感兴趣过来公司面试，由于名额有限，每天只有20个名额，打到您这里已经是第15—18个，我们帮您预留一个名额。
Step2:邀约面试
异议处理话术
当对方咨询工资问题：岗位不同，薪资待遇也是不一样的，我是负责通知您来面试的，具体情况您可以向面试经理详细了解。 当对方咨询工作性质问题：您别误会，我们这里是招聘部，招聘三个岗位，您可以根据自己的情况，来面试对应的岗位。 当对方提出的问题助理无法解答：我们只是负责招聘，至于您面试的岗位内容，将由面试官帮您讲解。