【资料简介】

职场训练
让个险岗位人员了解职场训练的重要性、职场训练的三个基本原理、常用的职场训练方法，并掌握职场训练PESOS流程各步骤的目标及操作要点。
课程大纲
什么是职场训练
职场训练是团队日常管理的过程中运用会议、专题讨论、演练、练习、培训等，帮助销售人员提高相关技能的方式。 职场训练的特点
经常性  灵活性  针对性  对操作者的要求高
学而能用知而能行三分讲七分练化繁为简化难为易便于操作
职场训练的重要性
学习新的技能引导新的态度改变工作行为创造好的效果
创业签约班
创业启航班
新人职训A
新人职训V
第一步时间：签约时，3.5天内容：认知+技能学习
第二步时间：第1个月，12天内容：技能学习
第三步时间：第1-3个月（36次，2学1通/周）内容：技能训练重点：职训必通7项       运作新人三会          
第四步时间：第2-4个月，2天内容：技能学习
第五步时间：第4-6个月（18次，2学1通/2周）内容：技能训练重点：职训必通2项
第六步时间：第7-12个月（2天）内容：技能训练
创业晋阶班
新人职训B
初级主管育成体系
成功创富-创业钻星班成功创富-创业新星班
一主 : 一条主要育成线，由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业晋阶班→新人职训B→新人职训V          公司培训1+2：1次认知加快育培训——创业签约班；2次专业技能培训：创业启航班+创业晋阶班          职场训练”A、B、V”：三阶段职场训练，巩固、提升、强化专业技能。三辅 : 三条辅助育成线。早会训练—背诵演练已学技能。主管辅导—依据辅导训练手册（10个单元一对一）进行辅导。