【资料简介】

工号在，路就在
考核形势
循序渐近       逐步推进严格考核       势在必行
考核形势
以考核为工具，优化资源配置，形成队伍健康发展的良性循环，打造有活力、有发展、有未来的可持续发展队伍！
保号/级将成为历史！
考核现状
截至24日预收数据，xx中支营销顾问职级考核通过情况如下：537名营销顾问保号工程迫在眉睫！
保号意义-对本人
新人专属高额补贴-新人责任底薪
发放对象：新人（不含二次入司人员）签约起前12个考核月，按月发放发放条件：新人在职且每月达到一定FYC条件发放标准：
保号意义-对本人
续期佣金、续保奖
续保奖发放对象：高级营销顾问及以上职级人员发放条件：继续率80%以上计算公式：续保奖金=月度第二年度续期佣金×个人13个月继续率系数
我的梦想是：躺着就赚钱！
2018年xx中支续期利益前十
保号意义-对本人
长期服务津贴
发放对象：满足相关条件的高级营销顾问及以上职级人员工作5年以上个人月度FYC≥1000元发放标准：长期服务津贴=个人当月所有实收续期保费×1%×发放比例领取条件：按照对应公司司龄按比例每月发放，发放比例如下：