【资料简介】

增员话术及演练
成功模式
化繁为简         以简建量         复制成功
第一步
接触准增员
面谈邀约创说会
创说会环节
推动上岗
第二步
第三步
第四步
操作流程
增员步骤如下：九宫格运用在以下两个环节—
九宫格帮我们—
复制简单的导入话术，是我们更好地： 了解准增员对象的过去、现在和对未来的构想；把握准增员心理切入点，进行创说会邀约；及时记录准增员心理情况，为下次面谈做准备。
九宫格示例
A：您觉得是梦想决定工作还是工作决定梦想？ P：XXXX A：为什么呢？ P：XXXX A：那您心中理想的生活是什么样子的?可不可以描述一下 P：XXXX A：人们常说理想的人生是目标，而工作是实现理想人生的手段。那您觉得以您目前的工作，三五年后能实现您理想的人生吗？ P：估计不能 A：如果您现在的老板要和您签约，规定让您干这份工作一辈子都不换，您会不会同意呢？ P：嗯……我估计不会同意
话术导入—
A：为了实现理想的人生，我们在找一份工作是通常会考虑以下几个条件……（拿出九个方格，逐个讲解） P：是的 A：那您觉得这九个方面中，您最看重哪三个方面呢？ P：XXXX、XXXX、XXXX （此时可一张一张撕下来要准增员进行排序）