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保险新人成长手册新人版(16页).ppt
【资料简介】
新人成长手册概括(新人版) 业务经理晋升培训 xx新人成长路径流程图 当月转正4500C/6个客户数 训后1+1活动率40% 个人完成晋升业绩60%:累计FYC12000,团队1+2(直增) 训后增员活动率70% 完成晋升业绩:累计FYC20000,团队实动1+4(至少1人转正) 顺利转正 训后累计直增5人,半年后晋升业二 MCA培训 训后三个月1+3千P活动率60% 新人:团队新人成长路径从 “第一个月”开始循环 主管:第一个考核季 “再晋升”:FYC20000;团队实动1+4 业经轮训 xx新人成长流程概括 岗前 岗前 岗前 岗后 明确上岗手续、转正目标、培训规划 养成良好的习惯,初步掌握销售流程,树立正确的工作方式方法概念 落实135培训技能,结合实战销售,拓展专业销售技能 了解行业、保险基础知识,基本掌握保险专业知识 xx的新人制式课程涵盖了新人育成所需的各项技能和知识
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