【资料简介】

这是我的船
团队文化
会议管理
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团队文化（正确的价值观）
有梦想、敢担当、守规矩、推创新、立诚信、修德行、善对人、爱我司、常感恩、铸辉煌
两条红线：1、不该拿的钱，一分都不能动        2、团队血缘架构谁都不能动
团队文化（晋升文化）
本部共有2个分部、7名总监、18名营业部经理，所有人员全部从客户经理晋升起来的
晋升红线：1、不空投一个团队长，包括同业   2、团队长业绩人力不够、一个不保                  3、团队裂变，原团队长不同意，坚决不裂。
持久团队文化，保证了团队正确的价值观，减少了内耗、是一切团队管理的先决条件
当公司要求的事情，真正变成团队每个人自己的事情，并为最后结果负责，不要问为什么，因为这是“我的船”
会议管理
关于开会我们是不是会有这样的想法？
一、业绩不好、外勤没收入、内勤没奖金、会还开那么多，会不会把人逼走啊! 二、开会没内容，反复就一个事，有开的不要吗？三、开会都是玩“虚”的，有这个时间多做点业务多好.
我的理解是不出保费就开会
一、开会解决“齐步走”的问题二、开会是“想办法”的过程三、开会是“凝聚力”的体现四、开会是最好的“培训”