【资料简介】

 面试流程与话术
创说会版本
一、面试流程：
? 面试官自我介绍并欢迎新人参会
? 新人一分钟自我介绍
? 询问应聘岗位并引导
? 面试提问（8问）
? 促成面试
二、 面试官话术：
1、面试官自我介绍并欢迎新人参会：
你好，我是本次活动的面试官***，首先代表公司欢迎你今天参加我们的活动；听完刚才讲师的专题介绍，相信你对我们这个行业和公司也有了初步的了解。（视乎新人的了解情况而定，如果他已经清楚那这个环节可以跳过）
现在我为你简单介绍一下我们公司：
xx是国内最大的保险公司，隶属于国务院的直接领导，全国有110万员工，有16600个营业网点，分别在xx三个地方上市，是国内客户群最大的保险公司，是最具综合实力的保险公司。而你到我这个部门，是目前xx全国系统内最先进的一个单位，在这里我给员工最大的福利就是培训。我这里的员工可以获得高收入的同时，还能获得能力的不断提升。 具体而言，你要想获得什么职位，在我这里，你不会有怀才不遇这一说法，除非你的能力达不到相应的位置。我的工作时间就是春夏秋冬8:30上班，从周一到周五，周六周日法定公众假日休息。工资方面上不封顶。按照你的能力拿到对应的待遇，一定是你的付出、所得成正比。在这里有公开公平公正的管理体系和管理秩序。在这里你一定能发挥你的能力和所长。工作时间每天8:30上班到10:00左右，剩下都是你自己支配的时间。 2、新人一分钟自我介绍：
接下来，请你做一分钟的自我介绍：
3、询问应聘岗位并引导： 
岗位引导对面试官的要求特别重要，很多人可能是应聘行政岗位内勤，这个岗位统一口径就是要全日制本科毕业，校园招聘应届的必须是211。告诉他行政岗你不符合条件，管理岗必须要有销售经验，现在就只有服务岗。如果真的是211的，那么告诉他我们内勤必须是要金融保险专业的。如果表示一定要进内勤，那么告诉他可以先从基层做起然后进修本科学历，并且成为主管进修研究生之后就有机会进入管理层。同业过来的要核实之前的情况，并且不能搞特殊，也要经过每个环节的面试。