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保险高效增员体系3.0之集中平台运作介绍(29页).ppt
【资料简介】
高效增员体系3.0 ——集中平台运作介绍 xxxx361周经营人力发展工作模式 平台优势 1、每周一个循环,进行再一次的集中和启动,每一周进行炒作,以周保月,确保持续新增。 2、节奏感强烈。通过3、6、1关键点,形成较强的节奏感,县支公司及职场负责人根据时点进行活动量追踪。 3、有利于推动团队的自主经营。由职场负责人在职场中进行增员启动,由职场自行组织创说会,并作培训沟通安排,能够更好的锤炼团队的自主经营能力,提高团队的归属感。 周六甄选日 周一送训 周三早会 361工作模式 优秀常态增员运作平台展示 常态运作模式贵在常态二字,要固化运作,长期坚持; 固化三个关键环节的每周召开时点,例如周三增员早会,周六创说会运作,周一送训; 配套以职场为单位的激励政策持续有效推进。 核心要点提示 高效增员体系3.0之常态运作模式 集中增员是通过有规律、有节奏的增员安排,集中公司的人、财、物等相关资源,通过一个阶段的强力推动,以达成增员效果的一种方法。 集中增员是高效增员体系运作组成部分,是对周经营常态增员平台的有力补充,能够有效提升增员目标的达成效率。 以季度为运作周期 以公司为运作主体 有明确增员主题 有阶段激励方案 特 点 高效增员体系3.0之集中运作模式
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