【资料简介】

理财主管的角色与定位
内容提要
为什么要做主管？
为什么士兵想当将军？
地位高 荣誉多收入高 机会多待遇高 资源多风险小 阵亡少
主管的额外付出
招聘新人 培养新人 管理团队
我们将会获得
职位和个人能力的提升。收入稳定增加，提高经营层次，做大做强成就事业。满足个人精神需求，带来更大人生价值。          获取他人尊重和追随，有成就感。       可以传承自己的先进理念、价值观等，让精神不朽。       相当于不花成本开公司。帮助别人，成就自己。
得道者多助  失道者寡助寡助之至  亲戚畔之多助之至  天下顺之  ——《孟子·公孙丑下》 
内容提要
“主管”
“主”---家长　　　－－左传二十七年，保家之主也．  “管”---细长、圆形中空之物．　           　   引申为：框要、　　　　　　　　　　管理、　　　　　　　　　　管制、　　　　　　　　　　包容、　　　　　　　　　　包管（保证）
管 * 理
管事     －－把没有秩序变为有秩序，没有规范变为有规范，并且可量度、评估。 理人     －－工作意愿不强的人令其斗志高昂（改变态度）     －－工作能力不强的人令其提高能力（提升产能）
高绩效团队的特征
明确一致的目标真实如一的尊敬坦诚无间的沟通丰富共享的资源和睦融洽的关系共同遵守的准则昂扬持久的斗志坚定不移的信念持续创新与成长