【资料简介】

千将晋升推动规划  
新人第一月晋升规划（特晋1+2）
新人A入司首月开单安享人生18000元，上岗当月直接增员2人，2人在当月均开单安享人生10000元；（20年交，年交保费10000元）。
A在入职首月获得利益：
FYC：7200元
新人训练津贴：5000元
增员奖：4000元*14%*2=1120元
辅导津贴：1000元
凤凰于飞奖金：2000元
合计：12200~16320元
A入职当月达成职员制，获得“麻雀变凤凰”奖金2120元“凤凰于飞”奖金2000元，自次月开始任职职员制营业组经理。
个人方案奖励4120元
特晋主管第二个月优才晋升路径（1+4+4）
特晋组经理A自第二个月开始任职职员制营业组经理。当月团队每人再新增上岗活动2人，团队活动9人，每人开单安享人生（20年交，年交保费10000元）。