【资料简介】

——组织发展政策宣导片（内勤版）
外引方案
千里马——定级奖
方案时间：2018年12月-2019年1月方案对象：定级营销组方案内容：对于在方案期间成功定级的营销组，分公司按照3000元/组的标准给予营销员定级奖励。
营销经理定级标准：     本人定级月FYP≥10000元，直辖组达成1+2直增实动即可；高级营销经理定级标准：     本人定级月FYP≥10000元，直辖组达成1+2直增实动，2个育成组（不含直辖组），其中至少1个直接育成。
千里马——首爆阶段平台奖
方案时间：2018年12月-2019年1月方案对象：定级营销组方案内容：对于在方案期间成功定级的营销组，分公司按照如下标准给予营销员首爆阶段平台奖。
方案说明：以上奖励就高不重复享受，实动人次和万元人次择其一达成即可。
例：A营销员12月定级，当月达成6万档标准，获取3000元平台奖，业绩累计至1月，达成9万档标准，累计获取5000元平台奖（即1月额外获得2000元），业绩累计至2月达成12万档标准，累计获取10000元奖励（即2月额外获取5000元），即该营销员在首爆阶段三个月共获取平台奖10000元。
千里马——经营阶段平台奖
方案时间：2018年12月-2019年1月方案对象：定级营销组方案内容：对于在方案期间成功定级的营销组，分公司按照如下标准给予营销员经营阶段平台奖。
方案说明：以上奖励按自然月统计结算；                      实动人力和万元人力标准择其一达成即可。
例：A营销员12月定级，3月当月达成10万档标准，获取10000元平台奖，4月当月达成10万档标准，获取10000元平台奖，5月当月达成10万档标准，获取10000元平台奖，三个月（定级第4-6月）共获取平台奖30000元。