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40岁以上的员工请自觉离开？
最近，21世纪经济报道微信公众号转载了一篇文章：《“40岁以上的员工，请自觉离开！”》，文内揭示了不少中年人遇到的尴尬困境。 这两年，职场风暴似乎比以往来得更为猛烈一些，均龄38岁的老牌公司IBM，不久前被ProPublica 报道说，2017年这家公司采用各种办法裁减40岁以上的员工。
此外还有一组数据：2016年，亚马逊员工平均31岁，谷歌员工均龄30岁，脸书员工均龄28岁...... 尽管这对于40岁的人很不公平，但却不得不承认和面对这样的状态。 某公司资深的HR说：“很多企业尤其是有些年头的企业，就像一台台运作不良的机器；而裁员名单对企业来说就像是生锈的零部件，需要尽快更换。可对于我来说，这些名单更是一个个有血有肉有家有口的同事啊.......”
人到中年，丢什么不能丢饭碗
对于中年人来说，丢掉工作不是一个人的事情，而是一个家庭的事情。
这两年，我国经济大发展，科技飞跃进步，这给不少人的工作带来威胁。今年4月，上海市出现了首家无人银行。与此同时，有数据显示，今年银行业比去年减少3.47万人，其中有14家银行在裁员。
因此，我们要在工作中多学习、提高格局，让自己拥有独特的，难以替代的能力和贡献。与此同时，择业时选对行业也非常重要。