【资料简介】

打造人事助理生产线 
手工加工VS生产线
产量高同质性高效率高
产品质量取决于加工者的经验、技能产品独一无二效率低
手工加工
生产线
常规增员VS专人增员
常规增员取决于个人能力与意愿随机不确定
专人增员数量和质量容易控制
团队新人来源
我的观念
专业的事需要专业的人来做打造人事助理生产线，不断发展壮大团队
我的做法
第一步：招（招募）
人事助理的条件会玩想法多才会有创造性思维人脉广有野心容易满足的人不适合营销肯吃苦
第二步：育（育成）
给方向不给方法给逻辑不给话术给愿景不给目标
思想+技能+存在感=发展
给方向不给方法
卖车和修车我们是做4S售后服务的新人从哪来每天上午8:10-8:40在菜市场买菜的都是哪些人？下午2:00出现在肯德基的会是什么人？
给逻辑不给话术
男孩如何一天要到10个陌生女孩的电话号码 25岁和40岁的人找工作的需求点不同 25岁的年轻人：存在感>收入 40岁的中年人：存在感<收入如何通过问话激发准新人对原工作的不满