【资料简介】

高效增员体系3.0      ——常态新增运作介绍
队伍建设常态运作体系以xx企业家文化为引领，以制度经营为核心，以主管育成为引擎，以常态增员为基础，以新人育成为保障，不断推动队伍扩量提质，实现队伍的可持续成长。
引擎
基础
保障
增员在队伍常态运作体系中的定位
2017版常态增员体系内容构成
组织架构与工作职责  
工作模式  
增员流程与配套支持工具  
增员目标的制定与分解  
增员推动的组织与实施  
以周甄选日为核心的运作体系
从市场看：保持人力市场领先位置，队伍持续壮大。从公司看：构建人力发展条线岗位建设，确保专人专岗。从队伍看：初步建立常态增员观念，掌握增员流程运作。
2018版常态增员体系带给我们最大的收获
常态增员-常态运作的基本认知岗位建设-人力条线人才的培养
2018版常态增员体系成效评估
2017版常态增员体系亮点与不足
外力：市场的逐渐成长内力：队伍的发展潜力
推动体系升级！
高效增员体系优化背景
外力： 1、国家政策导向引导明显 2、从业资格门槛逐步放宽 3、市场竞争态势显著加剧总结：市场逐渐成长、竞争明显加剧。