【资料简介】

扫除辅导盲点方法、心态向前一步
部门活动率
训后3个月连续活动率翻倍
去年部门活动率月均45%
直辖部：32人
32人
直辖组活动率
训后3个月活动率最高提升至90%
直辖组：8人
直辖组：8人
新人通过岗前、135和转正培训，学完了就会去用。新人能出单、能转正就可以了，不需要主管系统的辅导。
曾经我对辅导的认识误区
辅导意识薄弱，优质增员依然脱落
组员xx，大学本科，本地人，资源好，悟性高当月转正，开始的时候，每次定目标都能达成 3个月后，开始出勤不好，出单困难追踪发现是缘故单做完了而技能又不过关 1年的时间最终还是脱落了
新人能出单、转正是表象，不代表掌握了技能新人技能不转正，不能持续出单，缘故市场做完了，留存就有问题新人最需要被辅导的时候是转正前后 135培训结束后，一段时间内，新人能靠热情维持转正后，新人一般在销售上会有迷茫期。技能一旦跟不上，很快出现心态问题转正前后，对新人边辅导、边出单，可以帮助新人更好留存