【资料简介】

2019年开门红队伍建设方案
竞赛时间： 2019年1月1日至2019年3月31日，其中签约时间为2019年1月1日至2019年1月25日，签约名额抢占分为三个阶段。
2019年开门红队伍建设方案
一季度
有效人力7642人
月均长险举绩5000人
竞赛主题：盛世起航 璀璨一九
竞赛目标：一季度新增5000人，其中一月新增2400人
参与人员：全体营销员
2019年开门红队伍建设方案
① 新增有礼专项奖
② 团队引进扶持政策
2019年开门红队伍建设方案
新增有礼专项奖励
发放对象：推荐人
时辰已到抓紧上车！
2019年开门红队伍建设方案
新增有礼专项奖励
相关说明：（1）新人需为首次签约人力；（2）新增有礼专项奖励共分为三个批次，第一、第二和第三批次个险部按照架构人力进行名额分配，并设置2018年12月22日、2019年1月8日及2019年1月23日分别为对应批次名额保护期，保护期内各单位进行名额抢占，保护期结束后全市剩余名额形成统一名额库进行全市抢占，直至限额使用完毕，具体以下发通知为准；（3）批次节点内若受理的签约资料达到批次限额，限额外的签约资料将按照各单位交纳保证金及递送纸质版资料的先后顺序自动滚动至下一批次，各单位需对提交的纸质版签约资料标注先后顺序；（4）以上奖励可兼得。