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保险公司2019开门红人力首爆日增员方案(3页).doc
【资料简介】
“闪耀跨年 欢乐游你” 开门红首爆日增员方案 2018年xxxx分公司取得了优异成绩,个险累计总保费突破13亿,首年期交保费将近3亿,牢牢占据xx保险市场霸主地位。为了感恩广大客户和社会各界人士厚爱和支持,值此2019年新年来临之际,xx分公司特推出“闪耀跨年 欢乐游你”活动,在元旦期间入司前300名新人可获得专项奖励,先抢先得。 一、竞赛时间 2019年1月1日-3日 二、竞赛目标 单位首爆日入司目标 20 12 71 20 39 17 18 22 17 64 300 三、竞赛内容 (一)单位层面 1、增员率回算 原12月冲刺增员率缺口的单位,新增缺口数可统一在1日至3日开设代码,该部分人力可回算计入12月增员率,但回算人力不计入首爆日绩效目标。如涉及单位冲刺2018年收展增员率和常青藤方案的人力,收展人力必须在12月入司完毕。 2、目标达成绩效奖 完成首爆日入司目标的单位,奖励单位人力岗888红包一个。 (二)推荐人奖励 每推荐1个带单入司新人,按300元/人给予推荐人奖励。
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