【资料简介】

来，一起晋升主管  
三季度各职级人均月收入：职级高，收入高
说明：业务员收入较低原因在于当前每月入司新人较多，拉低均值，只要晋升到组经理或者业务经理，收入就会出现巨大飞跃。
千古不变的真理：职级越高，收入越高
做主管，迈向xx企业家
越往上，收入越高
高越级职，越往上
想成为塔尖之人吗？那就从晋组开始，成为主管，逐步迈向企业家！
晋组条件
开通快速晋升通道，最快2个月晋升组经理！
晋组最重要的两项考核指标是什么？
组建团队有效人力
个人fyc
晋组：二季度开始，提升晋组有效人力
2018年二季度开始，全面提高组、处两级晋升考核团队有效人力要求，拉开晋升与维持差距，助力初中级主管架构稳定。
xxVS PA晋升考核各项指标要求对比
对，没错！主要竞争对手是月均标准人力，而且要求更高，不得不说，我们已经很幸福了！
1、收入明显提升 2、维持更加容易 3、团队更有活力
提升有效人力晋升标准好处多多
收入明显提升
多一个有效人力，意味着更多的收入，何乐而不为？