【资料简介】

2019 薪春扩军  方案回顾
一、开门红新人专项支持奖
方案时间
1月1日 1月8日
方案对象：首次签约新人
1月1日-8日入司，且1月31日前达成有效人力的首次签约新人，出席率达标，可在1、2、3月各获得1000元的新人专项奖励津贴。
相关要求：本方案被推荐人月度出席率必须达到80%及以上，并按要求录入云招募系统，发放时获奖者为签约状态，否则不予以发放。被推荐新人有效人力达成（以回执核销为准）截止时间为1月31日。所增新人必须参加签约班培训且合格，且参加新兵营（创业起航班）、起飞培训班并结训。
重磅再次来袭
一、开门红新人专项支持奖
数据统计：新人前期需按相关要求录入云招募系统，签约数据以Amis系统数据为准，且不接受与奖励方案内容相悖的问题件申诉；本方案被推荐人出席率必须达到80%及以上（收展营销员需到90%及以上）；发放时获奖者为签约状态，否则不予以发放；以上奖励均为税前奖励。
方案相关说明
二、推荐人增员全家福
1月1日-2月28日
方案时间
方案对象
全体营销、收展伙伴
以上奖励可重复获得
注：四季度未增员主管在1月8日前新增1名首次签约新人，亦可享受
二、推荐人增员全家福
举个栗子：增先生在方案期间，成功增员10人，并且其本人及10个增员均达成1000P主险举绩，辣么……
7000元
以下是增先生可获得的全家福奖
二、推荐人增员全家福
数据统计：新人前期需按相关要求录入云招募系统，签约数据以Amis系统数据为准，且不接受与奖励方案内容相悖的问题件申诉；本方案推荐人与被推荐人出席率必须达到80%及以上（收展营销员需到90%及以上）；发放时获奖者为签约状态，否则不予以发放；以上奖励均为税前奖励。
方案相关说明
推荐人（普通伙伴）在1日-8日推荐10人入职且都首月转正，推荐人利益全家福：